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中国人申请邮轮工作的优势和劣势各是什么?

发布时间:2018年01月15日   发布人:国信小编

美国各豪华邮轮公司在业务开展初期曾雇用大量菲律宾人员,高峰时达到全部员工的80%。但随着游客族群的比例发生变化,特别是各公司为了便于管理,采取雇用多国员工的平衡用人政策,使菲律宾劳务的比例降至目前的50%,而从中国和其它亚洲国家招聘的员工开始不断增加。近年来,美国豪华游轮公司开始关注亚洲市场,开辟远东航线。考虑到亚洲人的文化习惯、娱乐和生活方式,他们建造和购买船只时充分考虑到亚洲人的需要,如增大餐厅和娱乐场所的面积,另在远东航线上还增加了亚洲风味食品,配备富有亲和力的多种语言菜单,雇用的船员三分之一是亚洲人,其中不少服务人员具备说多种语言的能力。这些亚洲雇员都很讨亚洲游客的欢心。
 
英语是制约中国船员的最大因素,而同时具备技能和英语的船员更少。加上游客多为欧洲和美洲人,生活习惯和观念和东方人有较大差异,这些都增加了中国船员上位和工作的难度。因此,若能适当降低要求,从低做起,耐心学习,逐渐上位,将来升职和发展的机会非常大。拥有流利的英语和海外工作经验,将会是未来宝贵的财富。

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